9月29日，大漢股份集團(tuán)公司在總部員工餐廳召開2017年首屆雛鷹迎新會(huì)。集團(tuán)公司董事長康與宙先生出席迎新會(huì)并作重要講話，集團(tuán)公司總經(jīng)理葛菁杰，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)靳義新、師順華、張永鋒、張守孝、喬文雙等，集團(tuán)公司總部相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、全體雛鷹員工共同參加迎新活動(dòng)。

首批雛鷹入職后，絕大多數(shù)安排在生產(chǎn)一線，主要在機(jī)加工、清渣、拋丸室、裝車班組、調(diào)試班組、噴涂質(zhì)檢、智能泊車事業(yè)部實(shí)習(xí)。整個(gè)三伏天，這些留下來的雛鷹們?nèi)吭谝痪€干活，汗流浹背，工作服像在水里泡過的一樣。特別是在拋丸室工作的，被公司的老員工斷言“肯定超不過兩天就受不了”，雛鷹們硬是堅(jiān)持了下來，不畏艱難堅(jiān)持深入一線和工人師傅們一起干活，手都磨起了血泡……

康總在講話中對新員工的到來表示熱烈歡迎，并回顧大漢的創(chuàng)業(yè)各階段的發(fā)展歷程以及近年來的發(fā)展成績和集團(tuán)公司未來的發(fā)展藍(lán)圖。近年來，集團(tuán)公司在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、建筑業(yè)競爭加劇等不利形勢下逆勢增長，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展，成績來之不易，這與公司2000多名員工包括近年來新入職的年輕員工的共同努力分不開。集團(tuán)公司成立17年來，大漢始終堅(jiān)持“誠信、機(jī)制、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，他表示，集團(tuán)公司正處于“轉(zhuǎn)變、改變、蛻變”的關(guān)鍵時(shí)期，還需要全體新員工再接再厲，咬緊發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)。

為此，康總對新員工們提出了：

1、干一行、愛一行，進(jìn)一步俯下身子，吃苦耐勞，深入現(xiàn)場和一線。將書本上的理論，在實(shí)踐中檢驗(yàn)和應(yīng)用。

2、嚴(yán)格遵守公司、特別是主管部門（人力資源部）、雛鷹計(jì)劃總負(fù)責(zé)人葛總的各項(xiàng)要求，要不折不扣執(zhí)行完成。

3、保持激情和斗志，利用年輕人特有的思維活躍、干勁充足等特點(diǎn)，去思考、解決部門甚至公司層面急需解決的問題，包括技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量提升、人員意識改變等各方面。

4、謙遜好學(xué)，戒驕戒躁。尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重師父、尊重老員工、老前輩。切不可隨著時(shí)間的推移，而滋生驕傲自滿的情緒。

5、堅(jiān)定信念，堅(jiān)信大漢公司必將進(jìn)一步騰飛，堅(jiān)信公司的發(fā)展必將給各位帶來物質(zhì)和精神的巨大收獲。

最后康總強(qiáng)調(diào)，公司未來的發(fā)展壯大離不開新鮮血液的加入，離不開年輕人的激情與創(chuàng)新，職業(yè)發(fā)展的通道已為新員工們打開，大漢的平臺是沒有天花板的舞臺，梁啟超在《少年中國說》中說：少年強(qiáng)則中國強(qiáng)。現(xiàn)在我們相信“雛鷹強(qiáng)則大漢強(qiáng)”。